Un mandat commence souvent par des intentions.

Chez Gazte Co., il a commencé par des actions.

Dès les premières semaines, une nouvelle équipe s’est mise en place avec une volonté claire : structurer la Junior, apprendre vite et agir concrètement. Très tôt, nous avons organisé notre Audit-Conseil afin d’analyser notre stratégie, notre organisation et notre développement, et de poser des bases solides avec un objectif assumé : la reconnaissance Junior-Initiative en 2026.

Ce début de mandat a également été marqué par l’ouverture au mouvement Junior-Entreprise. À Bordeaux lors du CRASO, puis à Reims au Congrès National d’Hiver, nous avons échangé, appris et confronté nos pratiques aux Junior-Entreprises plus expérimentées et aux partenaires nationaux. Ces temps forts ont renforcé notre vision et notre exigence.

Première Junior implantée dans un IUT en France, Gazte Co. a aussi endossé un rôle de transmission en accompagnant le BUT Figeac dans leur projet de création de Junior. Partager méthodes, outils et retours d’expérience a confirmé le potentiel du modèle Junior au sein des IUT.

Enfin, ce début de mandat marque le passage au concret. Par le démarchage, la présence sur le terrain et le développement de notre réseau, les premières missions ont vu le jour, offrant à nos adhérents des expériences professionnalisantes.

Ce début de mandat pose une direction claire.

Gazte Co. avance, se structure et s’affirme.

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