La période de RFP est officiellement lancée.✨

Mais le RFP, ce n’est pas simplement recruter de nouveaux membres.

C’est un processus structuré qui s’inscrit dans la durée et la transmission.

Recrutement : identifier et sélectionner une équipe engagée pour assurer la continuité du mandat.

Formation : transmettre les connaissances, les compétences et la vision nécessaires au bon fonctionnement de la Junior.

Passation : partager les méthodes, les outils et l’expérience pour garantir une gestion autonome et pérenne.

Le RFP vise à construire une équipe solide et engagée, capable d’assurer la continuité et le développement de la structure.

Ateliers découverte, présentations, formations, moments d’échange : autant d’occasions de s’impliquer, d’apprendre et de contribuer concrètement.

Envie de t’engager, de monter en compétences et de vivre une expérience enrichissante ?

Gazte Co. est fait pour toi.🤗

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